L’IA est déjà dans vos équipes, souvent sans cadre ni mesure. Les gains sont réels, mais pas automatiques : ce qui fait la différence, c’est l’usage.
Quelques licences, une formation, des collaborateurs qui bricolent chacun dans leur coin. Rien qui tienne dans le temps.
Personne ne vous dit sur quelle tâche, pour quel métier, et dans quel ordre.
Impossible de dire aujourd’hui qui s’en sert, sur quoi, et ce que ça vous a rapporté.
Données confidentielles, outils non validés, usages qui échappent : le risque grandit avec l’usage.
40 % des TPE-PME utilisent l’IA, contre 13 % en 2024
53 % des PME, avec un écart qui se creuse face aux TPE
67 % des entreprises de 20 salariés et plus testent l’IA générative
19 % seulement paient une solution d’IA
31 % des entreprises utilisatrices constatent un gain de productivité
54 % des entreprises citent le manque d’expertise comme frein
35 % des salariés utilisent l’IA chaque semaine, 9 % chaque jour
42 % passent par leur compte personnel : c’est le Shadow AI
21 % seulement ont été formés, et 16 % dans les TPE
Sur les tâches adaptées à l’IA, avec 12 % de tâches réalisées en plus.
Et +14 % en moyenne. L’IA diffuse les pratiques des meilleurs à toute l’équipe.
Seul avec l’IA, un salarié atteint la qualité d’une équipe qui travaille sans IA.
Sur une tâche hors de son champ de compétence, par rapport aux consultants qui n’utilisaient pas l’IA.
Vos licences sont-elles activées, et par qui ?
À quelle fréquence, et est-ce entré dans le quotidien ?
Les usages sont-ils entrés dans vos processus ?
Temps, volumes, erreurs, qualité : qu’est-ce qui a bougé ?
Les règles sont-elles tenues, les équipes autonomes ?
Une première discussion pour identifier les prochaines étapes utiles.
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